Objectifs de la fonction : Sous la direction du Gérant, le comptable assure en lien avec le cabinet de conseil, un suivi de premier niveau de la comptabilité de la société. Domaines de contribution :  Assure l’imputation des écritures comptables en suivant les procédures de la Société ;  Enregistre les charges et les produits vérifiés dans la comptabilité en respectant le plan comptable de la société ;  Prépare le règlement des factures en établissant les chèques et ordres de virement, qu’elle met à la signature de la personne compétente ;  Assure le traitement des opérations de caisse ;  Traiter les demandes de cotations des clients sous la supervision du directeur commercial  Faire le suivi des demandes de cotations transmises aux clients ;  Procède aux rapprochements bancaires ;  Suit la trésorerie et en fait un point hebdomadaire à la Direction ;  Aide à l’élaboration du reporting des ventes hebdomadaire fait par la Direction commerciale ;  Assure le suivi des échéances des différents fournisseurs ;  établit les bons de commande selon les besoins d’achats de l’entreprise ;  Rassemble les informations variables de paie de chaque salarié, les vérifie, les fait valider par la Direction avant de les communiquer au cabinet qui assure la revue de la paie ;  Prépare les déclarations sociales et fiscales mensuelles avant de les soumettre au cabinet pour validation ;  Organise et classe les archives selon les instructions des procédures. Relations hiérarchiques : Le poste d’aide comptable est placé sous la hiérarchie du gérant qui procède à son évaluation. Niveau d’étude : Niveau Bac + 2/3 (minimum) en science de gestion, en finance ou comptabilité Compétences techniques :  Bonne connaissance des logiciels de bureautique (word, Excel, Powerpoint) et du logiciel SAARI,  Maîtrise de l’élaboration et interprétation des états financiers SYSCOA/OHADA  Connaissance de reporting financier.  Connaissance en anglais serait un avantage Savoir-être : Rigueur/autonomie - Bonne organisation, méthodique – Discrétion - Bonne capacité à communiquer/bon relationnel - Bonne capacité de travailler en groupe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.