Missions et Responsabilités:

· Elaborer la stratégie RH de l’entreprise
· Veiller au respect du règlement intérieur
· Superviser et valider la paie du personnel et les déclarations sociales
· Assurer un suivi régulier des dossiers du personnel
· Assurer une bonne gestion de l’IPM
· Piloter de bout en bout le recrutement des ouvriers pour la production
· Assurer la coordination de toutes les activités RH

Qualités requises :

· Bac+ 5 en gestion des RH
· Avoir au minimum 2 à 3 ans d’expériences dans le domaine RH
· Avoir une expérience de plus de 2 ans en gestion d’équipe
· Solides compétences en gestion de conflits
· Savoir conduire un dialogue social
· Etre réactif et flexible
· Etre polyvalent et autonome
· Bon sens organisationnel et relationnel
· Calme et sérieux