Description du poste et des principales missions :

En tant que Chargé(e) de recrutement, vos missions seront les suivantes :

- Mettre en œuvre le plan de recrutement,

création et publication d’annonces sur les plateformes, sourcing et sélection des candidats, pré-qualifications téléphoniques et/ou tenue des entretiens physiques, choix du candidat

- Coordonner les relations avec les parties prenantes internes : Direction managériale, équipes, RH, IT, QHSE, etc

- Proposer des solutions d’optimisation des process de recrutement et des outils associés,

- Promouvoir l’entreprise, et plus particulièrement les postes ouverts, sur les réseaux, les forums et via le développement de nouveaux partenariats : prestataires, cabinets, écoles, agences intérim, etc.

- Suivi et reporting de l’activité et des indicateurs,

- Suivre l’intégration des candidats embauchés,

- Vous interviendrez selon les besoins, en support sur d’autres sujets du pole RH opérationnel.

Profil

- De formation supérieure de niveau Bac+2/3 en ressources humaines

- 02 ans d’expérience en recrutement

- Dynamique, curieux, autonome

- Excellent relationnel

- Force de proposition

- La maîtrise de l’anglais oral et écrit serait un grand avantage.