📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 : 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐞𝐮𝐫 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 (𝐇/𝐅)

🔵 C2K Staffing SARL, cabinet leader dans le recrutement et le placement de personnel hautement qualifié au Sénégal, recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Superviseur Ressources Humaines.

Notre client est une entreprise industrielle en pleine expansion, spécialisée dans la production et la commercialisation de biens de grande consommation (FMCG). Dans le cadre de l’ouverture de sa nouvelle usine à Sindia, l’entreprise souhaite renforcer son organisation interne en recrutant un(e) Superviseur RH capable d’accompagner la mise en place des activités RH et d’assurer la gestion opérationnelle du personnel.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Sous la supervision du Responsable RH Groupe ou du Directeur d’Usine, le/la Superviseur(e) RH aura pour mission principale d’assurer la gestion administrative du personnel, le suivi des recrutements, le développement des compétences ainsi que la mise en œuvre des politiques RH au niveau local.

📌 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :

👥 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
- Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés, pointages, etc.)
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales
- Suivre les présences et gérer le système de pointage
- Préparer les éléments variables de paie pour transmission au siège
🧑‍💼 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables d’équipes
- Participer aux processus de recrutement (diffusion d’annonces, entretiens, sélection)
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, briefing RH, formation initiale)
📚 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation
🤝 𝐃𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 & 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥
Maintenir une communication régulière avec les employés
Participer à la gestion des éventuels conflits internes
Contribuer à la mise en place et au bon fonctionnement des instances de dialogue social
📊 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐑𝐇
Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
Proposer des actions correctives ou préventives à partir des indicateurs

👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou de production avec un 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH

📍 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Sindia
⏳ 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : Immédiate

📩 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 : 📧 recrutement@c2kstaffing.com

🍀 Bonne chance !