C2K Staffing SARL Leader de l’intérim et de recrutement au Sénégal recherche pour le compte de son client (une mine d’or) 01 DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE SOCIALE / SOCIAL PERFORMANCE MANAGER

PROFIL DE POSTE :
- Avoir au moins un master en sciences sociales ou ressources humaines ou en développement durable.
- Un minimum de 10ans d’expérience dans un rôle de développement Communautaire / performance sociale  ; principalement dans les industries  minières.
- Exposition préalable aux aspects techniques de l'évaluation de l'impact environnemental/social de grands projets d'infrastructure/extraction.
- Une expérience préalable de l'accès aux terres et de la planification des actions de déplacement selon les normes de la Banque mondiale/IFC est essentielle.
- Expérience avérée dans l'obtention d'un accès temporaire et permanent aux ressources foncières aux fins du développement de grandes infrastructures.
- Expérience avérée  dans la gestion d'équipes importantes et diverses dans des endroits éloignés.
- Expérience dans la gestion des griefs et des systèmes de soutien.
- Expérience dans  le développement et l'exécution de projets d'investissement social et de développement communautaire dans  le secteur  extractif.
- Expérience de la gestion de budgets importants et de calendriers complexes.
- Compétences en matière de négociation et de lobbying, avec de bonnes capacités interpersonnelles adaptées à chaque interlocuteur.

DESCRIPTIF DU POSTE :
- Gestion de l'impact des performances sociales
- Engagement  et  consultation  des  parties  prenantes
- Développement communautaire et investissement social

 GESTION GENERALE:
- Gérer l'équipe chargée de la performance sociale : suivre et  évaluer la performance de l'équipe, promouvoir et développer les compétences, mener un développement de carrière formel.
- Contribuer à la stratégie ESG de l'entreprise.
- Compléter et gérer les budgets annuels du département, la  planification et le reporting pour le département de la performance  sociale.
- Assurer la liaison et coordonner les activités avec les  autres départements qui ont un impact sur le permis  d'exploitation des sites, tels que les communications, la sécurité, la  santé, la sécurité et l'environnement (HSE).
- Gérer,  en  collaboration avec le responsable de  la communication, la production et la diffusion d'informations auprès de publics cibles par le biais de canaux  appropriés, conformément à la mission et à la vision de l'entreprise.
- Aider à la collecte et à la compilation d'informations sociales pour  le rapport ESG et le rapport annuel sur le développement durable
- Contribuer à l'évaluation des risques et à la planification de la gestion, le cas échéant·        
- Participer et contribuer aux audits/examens de la performance  sociale (internes  ou externes). Engager et gérer  des consultants  spécialisés, le cas échéant.
- Contribuer activement  à la direction et à la gestion  de l'entreprise.

POSTULEZ : recrutement@c2kstaffing.com